- NUOVO CODICE DEONTOLOGICO IN VIGORE DAL 2 DICEMBRE 2024: CNAPPC_Codice Deontologico 2-12-2024
- MODULAZIONE DELLE SANZIONI: CNAPPC_allegato 1 Codice Deontologico- 2_12_2024
Il nuovo Codice è frutto di un ampio processo di revisione condotto dal Gruppo Operativo “Deontologia”, tramite un processo di elaborazione complesso che ha tenuto conto delle:
– mozioni della Conferenza Nazionale degli Ordini;
– sollecitazioni raccolte negli incontri informativi sul territorio;
– nuove normative e tematiche di pubblico interesse (legge 49/2023 sull’equo compenso);
– proposte pervenute dagli Ordini territoriali.
L’ampio confronto, svolto a più livelli con il coinvolgimento degli Ordini territoriali, che si sono espressi nelle Conferenze Nazionali tenutesi nel corso dell’anno 2024, si è concluso con l’introduzione di una serie di novità che hanno interessato gli articoli che di seguito si riportano in forma esemplificativa e non esaustiva:
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Si segnala, altresì, che:
– nel preambolo è stata riconosciuta l’importanza della parità di genere e della promozione dell’inclusione;
– l’allegato I, previsto nel comma 6 dell’art. 41 come parte integrante del Codice, riporta una modulazione delle sanzioni per l’intero articolato, che va considerato come ausilio all’attività dei Collegi di Disciplina.
Rimane ferma la autonomia decisionale dei Collegi di Disciplina nella irrogazione delle sanzioni. Resta così l’attribuzione ai CDD di un margine di discrezionalità nella commisurazione della sanzione all’interno di una forbice edittale, che serve a poterla adeguare alle particolarità della fattispecie concreta.
